7月20日下午常州市總工會四級調研員何理華，勞動和經濟工作部部長王赟楓帶隊來到春江街道調研試點企業產改工作，春江街道黨工委副書記、總工會主席石耀星，辦事處副主任徐丹陪同調研。
在常州市范群干燥有限公司，調研組一行詳細聽取了企業基本情況，充分肯定了公司在借助“6S”管理法提升產業工人隊伍技能素質、建立“十等9檔”薪酬體系、運用股改兜底政策保障產業工人待遇等方面所進行的有效探索。???????
何理華指出企業要建立健全各項規章制度，分層管理，層層推進，把民主管理、廠務公開工作引向深入，增設“董事長信箱”“員工座談會”等溝通渠道，助力有效溝通。產改工作隊伍中要增設“聯絡員”“觀察員”，通過技術能手點對點、老員工面對面“傳幫帶”，助力企業生產經營，增創產能效益。
王赟楓指出企業要充分發揮勞模技能優勢，成立“勞模創新工作室”，發揮“師帶徒”、“師引團隊”作用，緊緊圍繞公司生產運行中的技術難題和生產瓶頸，組織開展科技創新、技術攻關及“小發明、小革新、小改造、小設計、小建議”五小活動，團結帶領職工投身技術進步、降本增效、節能環保崗位實踐，推動企業產改工作向縱深發展。
下一步，春江街道將繼續堅持黨建引領，探索建立黨建、產改、工建一體推進長效機制，努力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的高素質產業工人隊伍，實現“企業、員工、社會”三方共贏。
